11月2日，在包頭市總工會2022年度勞模（職工）創新工作室評選中，中國二冶集團有限公司項波創新工作室榜上有名。
包頭市創新工作室考評專家組到中國二冶集團項波創新工作室驗收指導工作
項波創新工作室設置在公司辦公樓4層，主要設備有航拍、打印機、技術資料書籍等。創新工作室成員共有17名，主要為涉及房建、市政等方面的專業技術人才，目前有18項創新項目，這些項目的推廣對于縮短項目工期、提高安全質量、創造經濟效益起到了積極作用。在創新工作室主要負責人的帶領下，分公司積極開展師帶徒、技術培訓、業務交流活動，以各種形式促進年輕技術人員在實踐中鍛煉提升，同時，每年定期開展專業技術培訓及交流活動，為技術人員搭建良好發展平臺。
項波創新工作室始終堅持以“高質量發展”為主線，整合優質資源，充分調動分公司職工創新爭優積極性，激發職工創造活利，結合項目施工生產實際開展活動，圍繞施工過程中技術難點、堵點開展技術攻關，并取得了豐碩的成果。2022年，市政分公司校園南路B地塊二標段項目及包頭市留置場所項目榮獲包頭市“金鹿杯”獎；鄭州市綠化提升項目榮獲河南省園林工程金杯獎；包頭市黨建服務中心獲得內蒙古自治區裝飾裝修專項獎；參加2022年度全國冶金施工系統QC小組榮獲二等獎兩篇；參加2022年度內蒙古自治區工程建設質量管理小組競賽活動，榮獲二等獎一篇、三等獎二篇；大絲束碳纖維產業化項目榮獲內蒙古自治區省級工法；2022年榮獲授權實用新型專力16項。
在后續創建中，工作室將結合公司施工生產特點，繼續攻堅克難，開展全方位的技術、管理、科技、服務創新活動，不斷提升廣大職工的技能水平和業務管理能力，促進科學技術向生產力的轉化，帶動企業轉型，不斷培養先進人才和技術能手，組成學習能力強、創新能力強和業務素質高的創新團隊，為企業創新發展提供強有力的人才、技術保障。
